Rahasia Sukses Di Pekerjaan Pertama

Biasanya Anda akan merasa cukup luar biasa pada pekerjaan pertama. Setelah bertahun-tahun sekolah dan berbulan-bulan mencari pekerjaan, terkadang Anda tidak begitu percaya bahwa akhirnya Anda mendapatkannya. Biasanya Anda akan sangat gembira, bangga dan terkadang merasa ketakutan. Dan mulailah bab berikutnya dalam hidup Anda, hari-hari Anda akan diisi dengan waktu untuk bekerja. Dan bagaimanakah rahasia untuk Anda unggul dalam pekerjaan pertamaan Anda? Berikut rahasianya:

Jika Aanda ingin memulai karir Anda dengan langkah kaki yang benar, Anda perlu mengembangkan sistem yang membuat Anda termotivasi dan bertanggung jawab. Tingkat produksi Anda bekerja akan menyebabkan Anda mengalami kenaikan gaji, promosi jabatan dan yang paling penting adalah kebahagiaan.

Berikut adalah rahasianya untuk menjadikan Anda unggul dalam pekerjaan:

1. Hal Pokok

Pertimbangkan semua tugas dalam deskripsi pekerjaan Anda dimana itu adalah tanggung jawab pokok atau utama Anda. Melakukan setiap tugas, kegiatan dan proyek-proyek. Pertimbangkan tanggung jawab Anda. Jika Anda melakukan sesuatu yang kurang dalam pekerjaan Anda, berarti Anda tidak melakukan tugas dengan baik.

2. Pencapaian

Anda dipekerjakan untuk melakukan tanggung jawab utama Anda, coba untuk membatasi pekerjaan yang tidak ada kaitannya dengan kenaikan gaji Anda karena itu tidak membuat Anda dipromosikan. Jika Anda ingin mendapatkan yang lebih, Anda perlu memberikan lebih juga dan yang terbaik untuk pekerjaan utama Anda. Dari sana Anda akan mendatangkan banyak proyek.

Misalnya, jika Anda dipekerjakan untuk mengelola media sosial, proyek jangkauan yang berpotensial untuk Anda dapat meliputi penelitian, mengusulkan, dan melaksanakan platform penjadwalan sosial baru yang menghemat waktu dan memungkinkan Anda untuk lebih kreatif dengan campaign media sosial Anda. Disini Anda bisa lebih fokus untuk memajukan proyek ini. 

3. Kesenangan

Dengan Anda bekerja pada kesenangan atau passion Anda, disanalah Anda akan melakukan hal yang maksimal yang memberikan dampak yang bagus untuk karir Anda. Jika Anda sudah dalam passion maka proyek-proyek yang Anda tangani adalah kesempatan Anda untuk menciptakan nilai yang luar biasa serta dapat mengejar impian Anda dalam karir.

Itulah yang akan membuat Anda unggul dalam pekerjaan pertama dengan mengikuti hal pokok, pencapaian dan kesenangan yang akan dapat memantau kinerja Anda secara lebih aktif dan efektif yang membuat Anda bertanggung jawab, mengetahui dimana hal yang harus Anda perbaiki dalam mengembang tanggung jawab, memotiviasi diri untuk melebihi harapan dan membangun pemahaman mendasar terntang bagaimana cara untuk mencapai keberhasilan.

Memiliki pemahaman mendasar tentang bagaimana mencapai keberhasilan dapat membantu dimanapun Anda berada, didaerah sekitar atau pun dalam kehidupan Anda pribadi.

Cara Untuk Berurusan Dengan Orang Yang Sulit Ditempat Kerja

Seringkali banyak orang yang sulit menyesuaikan diri ditempat kerja yang memang tidak semua orang-orang ditempat kerjanya dapat memberikan rasa nyaman kepada orang lain. Dan itu membuat orang yang sulit mendapatkan pekerjaan memilih untuk terpaksa mengundurkan diri dari pekerjaannya dikarenakan orang-orang dilingkungan sekitarnya yang tidak memberikan rasa nyaman dalam bekerja.

Memahami hal ini,mungkin Anda bisa mempelajari karakter orang-orang dilingkungan kerja Anda. Agar Anda dapat bekerja dengan nyaman tanpa memiliki beban baik dengan atasan maupun dengan rekan kerja Anda. Jika Anda merasa sulit untuk berurusan dengan partner kerja Anda yang tidak membuat Anda nyaman dalam menjalani pekerjaan. Berikut ini adalah poin yang Anda pahami untuk memepelajari karakter rekan kerja Anda.

1. Berbicara dengan sopan untuk menolak tugas yang tidak ada di jobdesk Anda
Jika Anda diberikan tugas oleh atasan atau senior Anda namun tugas itu tidak ada dalam job deskriprisi Anda , Anda dapat menolaknya secara sopan dan berbicara dengan hormat tanpa menyinggung perasaan atasan atau senior Anda. Karena itu adalah salah satu hak Anda dibalik Anda harus menjalani kewajiban Anda untuk bekerja. Karena disaat Anda sedang memiliki tugas utama yang memang seharusnya Anda kerjakan Anda boleh mengabaikan pekerjaan yang sebenarnya masih bisa dikerjakan oleh rekan kerja Anda yang lain.

2. Jika Anda mengalami bullying , bingkai masalah Anda kepada orang lain sebagai kasus bisnis
Jika Anda mengalami kasus bullying ditempat Anda bekerja, Anda bisa menutup rapat-rapat masalah itu dan menganggap masalah itu hanyalah masalah bisnis. Karena dengan begitu Anda akan tetap bisa menjaga perasaan orang yang membully Anda, dan tidak membuka sikap tidak baik orang yang membully Anda.

3. Bila Anda diabaikan untuk promosi, berbicara dengan atasan Anda
Jika menurut Anda, Anda sudah layak naik jabatan dan bisa untuk di promosikan namun atasan Anda belum melirik Anda, Anda dapat membicarakan hal tersebut kepada atasan anda. Karena hal tersebut merupakan salah satu hak Anda disamping Anda menjalankan tanggung jawab Anda sebagai bawahan, namun dengan catatan Anda sudah menjalankan semua pekerjaan dengan baik,sungguh-sungguh serta dengan rasa tanggung jawab dan loyalitas yang tinggi untuk perusahaan dan atasan Anda.

4. Cara sederhana untuk mengurangi gangguan
Di tempat kerja sangat penting untuk berhati-hati ketika orang lain bekerja. Ada berbagai cara untuk meminimalkan gangguan yang tidak diinginkan. Di kantor , semua orang memiliki headphone, noise canceling dan earphone sederhana. Kebisingan membatalkan acara rekan bahwa itu adalah waktu yang sangat penting dan mereka lebih memilih untuk tidak terganggu.
Instant messaging juga merupakan cara yang baik untuk berbicara dengan seseorang di tempat kerja tanpa mengganggu rekan Anda yang sedang bekerja. Dan dengan adanya banyak instant message saat ini memudahkan Anda untuk berkomunikasi kepada rekan kerja Anda tanpa mengganggu mereka yang sedang fokus bekerja.

5. Jika manajer Anda mengabaikan Anda, mengatur pertemuan rutin untuk membahas pekerjaan Anda
Jika Anda bekerja dalam sebuah tim besar maka Anda mungkin merasa diabaikan oleh manajer Anda. Untuk menyorot prestasi Anda, Anda bisa menjadwalkan pertemuan rutin dengan atasan Anda. Selama pertemuan ini membahas pembaharuan prestasi karya terbaru Anda, solusi ini memungkinkan untuk masalah tempat kerja yang akan datang dan prioritas, selalu meminta masukan mereka. Intinya adalah untuk berada di radar mereka sehingga mereka tahu pentingnya apa yang Anda berkontribusi dan tidak bisa mengabaikannya.

Itulah hal-hal yang bisa Anda pahami untuk mempelajari karakter rekan kerja Anda, agar Anda bisa tetap menikmati pekerjaan yang Anda peroleh saat ini, dan Anda tidak memikirkan untuk terpaksa mengundurkan diri dari pekerjaan yang Anda jalani saat ini.

Cara Mengatakan Kata "TIDAK" Dengan Hormat

Terkadang mengcapkan kata “Tidak” menjadi kesulitan tersendiri untuk sebagian orang dalam dunia bisnis. Belajar untuk mengatakan “Tidak” dengan cara yang hormat tapi tegas adalah kunci keterampilan Anda untuk dapat mengembangkan dan menangani permintaan yang diberikan kepada Anda, mungkin saat Anda tidak punya waktu untuk itu.

Meskipun Anda menolak terhadap sesuatu dengan mengatakan “Tidak” dengan cara yang menghargai seperti:

1. Tidak, Terimakasih

Keterusterangan tetap memiliki tempat dengan dapat dinyatakan dengan anggun. Menambahkan kata “terima kasih” untuk Anda yang ingin menunjukkan kata “tidak” dengan rasa hormat dan tetap menjaga hubungan.

2. Saya Memiliki Kebijakan

Meyampaikan penolakan dengan cara kedua yaitu dengan memiliki kebijakan. Contohnya seperti “Saya memiliki kebijakan untuk tidak pernah meminjamkan uang kepada teman atau anggota keluarga,” atau, “Saya memiliki kebijakan untuk tidak pernah melakukan pembelian signifikan tanpa terlebih dahulu berbicara dengan istri saya (atau suami, atau pasangan).”

3. Saya Memiliki Rencana

Sebuah ungkapan sehari-hari yang dapat menegaskan kepentingan Anda serta memberikan Anda kekuatan tanpa merusak hubungan Anda seperti contohnya Aku sudah punya rencana,” atau, “Saya punya acara lain saya sudah berkomitmen untuk malam itu.”

4. Tidak Sekarang

Mungkin lain waktu. Ini akan melembutkan bahasa untuk megatakan “Tidak” saat Anda mendapat permintaan. “Tidak sekarang” hanya boleh digunakan dalam kasus-kasus di mana tidak ada kemungkinan nyata untuk melakukan permintaan yang diberikan kepada Anda.

5. Saya Lebih Memilih Untuk Mundur Dari Pada Melakukan Pekerjaan Yang Tidak Saya Suka

Ketika Anda menolak untuk melakukan pekerjaan yang menurut Anda itu buruk, Anda tidak hanya menegaskan kepentingan Anda sendiri tetapi juga harus memperhatikan hubungan Anda untuk tetap baik. Jika apa yang Anda putuskan misalnya berkata “Iya” dan kemudian pekerjaan yang Anda harus lakukan adalah jauh tertinggal dari apa yang Anda harapkan justru itu akan memperburuk keadaan dan hubungan Anda dengan orang tersebut.

Demkian kata-kata yang dapat Anda katakan untuk menolak terhadap sesuatu yang Anda tidak inginkan. Anda harus mengetahui batas diri Anda sendiri, jika tidak ingin lebih baik jangan dilakukan. Luangkan waktu Anda untuk melakukan apa yang Anda ingin lakukan dengan baik dan hal apa yang benar-benar terbaik untuk Anda. Baik untuk Anda akan baik pula untuk lingkungan sekitar Anda dalam jangka panjang.